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中国石化石油化工科学研究院2022年全球高层次人BOB真人中国有限公司才招聘来啦!

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  中国石化石油化工科学研究院(简称石科院)是中国石化直属的综合性科学技术研究开发机构,创建于1956年。拥有具有自主知识产权的石油炼制全流程技术平台,是国内炼油企业主要的技术提供者,具备支撑和引领现代化炼油厂建设、生产和发展的综合能力,在国际上享有较高知名度和影响力。(附《高校人才网-全国单位招聘信息汇总》)

  主要业务领域包括炼油、化工、材料、石油产品、新能源、环保、智能化、资源循环利用等。

  石科院下设20个研究部门,国家级重点实验室及研发中心5个,省部级重点实验室6个。拥有一支综合技术优势突出的科研队伍,目前职工总数1179人,其中,中国科学院、中国工程院院士4人,百千万人才工程国家级人选4人,享受国务院政府特殊津贴专家15人,中国石化科技创新功勋奖获得者3人,中国石化首席科学家1人、首席专家2人、高级专家10人。

  面向未来,石科院不断增强自主创新能力,充分发挥科技创新的支撑和引领作用,努力建设世界一流的绿色低碳能源化工科学研究院,为中国石化打造世界领先洁净能源化工公司提供全方位技术支撑。

  硬核的定制培养:入职后的系统化培养,聚焦科研业务和职业素养培训,助您更快适应岗位。

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  畅通的成长通道:人才队伍职级职位科学设置,纵向发展和横向流动渠道畅通,助您一路成长。

  良好的工作环境:先进的科研装置和设备,院本部改造项目已经开工,助您舒心工作。

  健全的薪酬体系:六险二金,带薪年假,员工食堂与宿舍,丰富的文体活动,助您安心生活。

  石油化工科学研究院2022全球高层次人才引进计划,主要针对6个岗位进行全球范围招聘。每个岗位招聘1人,聘完即止。

  拥护中国的领导,坚持正确政治方向,具有爱国奉献精神;热爱石油化工等相关事业,遵纪守法,具有高尚道德情操、良好科研学风和务实、团结、协作精神;具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力;身心健康。

  (3)负责开展对外学术交流,提升石科院在相关领域的学术影响力,掌握行业和竞争环境中的最新信息,保持竞争力。

  应聘者应具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度,达到预期研发目标。

  (2)具有生物质气化、低阶煤转化利用等相关研究经历和专业背景,有较深的专业技术水平和研发能力,担任过相关研究机构的主要管理者优先;

  (3)在本学科领域具有广泛的学术影响力或掌握关键核心技术,能够准确把握学科动态和发展方向,具有科技领军才能和团队组织能力。

  (3)负责开展对外学术交流,提升石科院在相关领域的学术影响力,掌握行业和竞争环境中的最新信息,保持竞争力。

  应聘者应具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度,达到预期研发目标。

  (2)具有高分子材料解聚等相关工作经历和高分子材料、高分子物理等专业背景,有较深的专业技术水平和研发能力,担任过相关研究机构的主要管理者优先;

  (3)在本学科领域具有广泛的学术影响力或掌握关键核心技术,能够准确把握学科动态和发展方向,具有科技领军才能和团队组织能力。

  (2)负责尾气净化催化剂反应化学以及贵金属减量和非贵金属替代的应用研究和相关的基础研究;

  (3)负责规整催化材料在其他移动源尾气净化催化剂和环境催化中的应用研究。

  (2)具有移动源尾气净化催化剂5年以上研发经验,有较深的专业技术水平和研发能力,具有研发、生产到商业应用全链条经验者优先;

  应聘者应善于团队合作,并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度,达到预期研发目标。

  (3)具有相关领域经验,有较深的专业技术水平和研发能力,担任过相关实施团队的主要管理者优先;

  (4)具有高水平的学术造诣,曾经实施的技术得到同行与三个以上用户的好评。

  (3)负责开展对外学术交流,提升石科院在电催化领域的学术影响力,掌握行业和竞争环境中的最新信息,保持竞争力。

  应聘者应善于团队合作,并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度,达到预期研发目标。

  (2)具有相关领域经验,有较深的专业技术水平和研发能力,担任过相关研究机构的主要管理者优先;

  (3)具有高水平的学术造诣,公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。

  (1)掌握分子模拟领域的技术发展动态,提出我院在该领域的发展建议,推动我院在该领域的技术进步,使我院在相关领域的研究中保持领先或优势地位,或在分子模拟领域具有领先水平的专利技术(或专有技术)。

  (2)聘期内应完成2项以上国家或集团公司重点攻关项目,培养2名业务骨干人才,取得业内同行认可,提高石科院在此领域的影响力。每年应对其承担的科研项目进行一次院级学术交流。

  (2)在分子模拟领域有系统、扎实的量子化学理论基础及分子模拟相关的理论基础;

  (3)在行业内知名公司或高校院所有分子模拟工作经验,具有丰富的工作和实践经验及技能;

  (4)有很强的自主研发能力和开拓能力及独立工作和分析解决问题的能力,独立或主持完成过国家级课题科技攻关、产品研发、推广应用新技术、新工艺、新方法等相关业务方面做出过重大贡献。

  2.薪资标准:50-200万/年;符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万元补助;不同岗位具体薪资面议;

  3.工作团队:入职初期提供3-8人左右研发团队,应聘者可自带1-2名科研助理(按团队对应水平研发人员提供待遇),后续根据实际研发进度可增补人员;

  4.科研经费和条件:研究院提供充足的科研启动经费;提供必要的软硬件条件和采购经费支持;

  简历以“投递岗位-姓名-学校/公司-高校人才网”命名发送到招聘指定邮箱。例如,“催化领域电催化技术专家-张三-清华大学-高校人才网”。

  石科院博士后流动站是1995年经全国博士后管理委员会批准建立的,流动站拥有雄厚的科研实力,充足的科研经费,优良的实验设备和完善的管理制度。

  2.在国内外获得博士学位,且一般博士毕业不超过3年;或者近期获得博士学位的应届毕业生。

  年薪18万以上,并参照正式职工享受科研成果奖励和科技成果转化奖励;对科研工作成绩突出者按规定给予专项奖励。

  按照正式职工社保有关规定,享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇,缴纳公积金。

  我院全年招聘博士后研究人员,随时接受报名并组织遴选面试,择优录用。请将个人简历文件发送至邮箱:wang-jing.,邮件标题格式:应聘博士后-研究方向-姓名-联系电话-高校人才网。